在(zai)江(jiang)蘇當(dang)升繁忙的(de)公(gong)輔車間，活(huo)躍著(zhu)一(yi)位敬業、勤業、精業的(de)崗位能手(shou)，他自(zi)2015年入職以來，像一(yi)顆(ke)螺絲釘，哪里需要他就(jiu)“釘”在(zai)哪里，并在(zai)那里發(fa)光發(fa)熱(re)。他就(jiu)是(shi)江(jiang)蘇當(dang)升公(gong)輔車間班長(chang)王勝會，憑借著(zhu)對(dui)工作的(de)熱(re)愛與(yu)執著(zhu)，在(zai)平凡的(de)崗位上創造(zao)價(jia)值、綻(zhan)放精彩。
“每一個崗位都(dou)是一種歷(li)練(lian)，都(dou)要埋下頭來踏實干(gan)、認真干(gan)”
入職以來，王勝會堅持嚴(yan)格的(de)(de)管理(li)制(zhi)度，認(ren)真落實(shi)每一項指(zhi)標(biao)，高標(biao)準把好每一關。他對(dui)公輔車間(jian)的(de)(de)各種設備的(de)(de)復(fu)雜構(gou)造及原理(li)，工藝(yi)流程中的(de)(de)每一個細(xi)節，不僅僅是熟(shu)悉，更是準確把握，這為他在工作中的(de)(de)出色表現奠定(ding)了(le)堅實(shi)基礎。
他(ta)牽頭制定(ding)(ding)了詳(xiang)細(xi)的設(she)備(bei)巡檢制度，要求人員按(an)時、按(an)點、按(an)標準進行巡檢，確保設(she)備(bei)的潛在問題(ti)能夠及時發現。他(ta)帶頭建立了完善的設(she)備(bei)維護保養(yang)檔(dang)案，對每一次的維護保養(yang)工作(zuo)都(dou)進行詳(xiang)細(xi)記錄，為設(she)備(bei)的長期穩(wen)定(ding)(ding)運行提供了數(shu)據支持。
在他看來，不(bu)論(lun)身處哪個崗位、負責什么工(gong)作，都要始終(zhong)保持初心，時刻提醒(xing)自己提升技能、增長才(cai)干，爭(zheng)做能擔重(zhong)任的棟梁之才(cai)。
“在這(zhe)個崗位上，我感受(shou)到了責任的重大”
“每(mei)(mei)一(yi)(yi)(yi)次解決(jue)一(yi)(yi)(yi)個難題(ti)，每(mei)(mei)一(yi)(yi)(yi)次看(kan)到設(she)備穩定運行(xing)，那種(zhong)(zhong)成就感是(shi)無法用言語(yu)來形容的(de)。”這種(zhong)(zhong)強烈(lie)的(de)責任心驅使他在工作(zuo)中時刻保持高(gao)度的(de)專注和警惕，不放(fang)過任何一(yi)(yi)(yi)個可能影(ying)響設(she)備穩定運行(xing)的(de)細節。
在(zai)2020年參(can)加某(mou)產(chan)線調試中(zhong)，面對設(she)備運行中(zhong)的(de)各種問題，他(ta)(ta)總是(shi)能(neng)夠(gou)迅(xun)速定(ding)位問題根(gen)源，并提出有效的(de)解(jie)決方案。他(ta)(ta)深(shen)知設(she)備對于整個生產(chan)流(liu)程的(de)重(zhong)要性，因此在(zai)日常(chang)維護中(zhong)更是(shi)一絲不茍，哪怕(pa)是(shi)一個微(wei)(wei)小的(de)參(can)數變(bian)化(hua)，都會投入大量(liang)的(de)時間和(he)精力，認(ren)真研究(jiu)和(he)分析(xi)，確(que)保設(she)備始(shi)終處于最佳運行狀態。
王勝會對自(zi)己(ji)所(suo)從事的公輔(fu)設施工作(zuo)充滿熱愛。工作(zuo)中，他(ta)(ta)堅持對自(zi)己(ji)高標準嚴要(yao)求，積(ji)極(ji)提(ti)升自(zi)己(ji)，努(nu)力超越自(zi)己(ji)。在公司(si)倡導開(kai)展的“開(kai)源節流、降本增效(xiao)”活動中，他(ta)(ta)主動參與，積(ji)極(ji)為公司(si)降本增效(xiao)獻(xian)計獻(xian)策。憑借出色表現(xian)，他(ta)(ta)在2020年(nian)及(ji)2023年(nian)被公司(si)表彰為“崗位(wei)能手”。
“行業(ye)高質量發展離不開專業(ye)人才(cai)的(de)傳(chuan)承和創新”
王勝會(hui)深知人才對行業發展和崗(gang)位傳(chuan)承的重要性，多年來，傳(chuan)承發揚“傳(chuan)幫帶”精神，陸續培養了(le)多個崗(gang)位 10 余名新(xin)人。
在培養(yang)新(xin)人的過程(cheng)中，他不僅傳授(shou)專業知識和技能，更注(zhu)重培養(yang)新(xin)人的工作態度(du)和職業素養(yang)，時(shi)常提(ti)醒(xing)新(xin)人要對(dui)工作充(chong)滿敬畏之心(xin)，注(zhu)重細節，追求卓(zhuo)越。
為(wei)了讓(rang)新(xin)人更好地(di)掌握技能(neng)(neng)，他(ta)親自示范，耐(nai)心指導，從設備操作到故障排除(chu)，每一(yi)步(bu)都帶著新(xin)人實(shi)踐操作。在他(ta)的悉心培養(yang)下(xia)，這些新(xin)人迅速成長為(wei)業務骨干(gan)或崗位能(neng)(neng)手，持(chi)續為(wei)企業發展注入(ru)新(xin)的活力。
王勝會，用他的(de)(de)實際行(xing)動詮釋了“敬(jing)業(ye)精神(shen)”“專業(ye)素(su)養”，也詮釋了責任擔當(dang)與價值(zhi)的(de)(de)真諦(di)。他是當(dang)升(sheng)企業(ye)文化的(de)(de)踐行(xing)者，是廣(guang)大當(dang)升(sheng)員工學習和看齊(qi)的(de)(de)榜樣。
